Характеристика с места жительства: Примеры и советы

Характеристику с места жительства в настоящее время испрашивают нечасто. Но в ряде случаев она может значительно повлиять, например, на исход судебного процесса тогда, когда других аргументов недостаточно.

Подобная характеристика пишется в свободной форме, от руки или печатным способом. Как правило, в ней содержится следующая информация:

    Орган, который запросил характеристику (для кого она пишется);

ФИО человека, о котором пойдет речь;

Информация, характеризующая данного человека:

    есть ли судимость или нет, привлекался к административной ответственности или нет (если пишет участковый);

как характеризует себя в быту данное лицо, участвует ли в жизни жильцов данного дома, исполняет ли обязанность по уплате коммуслуг, есть ли жалобы от жильцов на нарушение им правил проживания в доме (если пишет председатель ТСЖ);

  • взаимоотношения с соседями, были ли конфликты (если пишут соседи);
  • Подпись лица (лиц), составивших характеритику, печать.
  • Когда нужна так называемая «бытовая» характеристика, или характеристика от соседей, попросите, чтобы ее подписали не менее 3 человек. Чем больше соседей будет задействовано, тем авторитетнее будет данная справка.

    Характеристика от управляющей компании должна быть заверена уполномоченным на то Уставом или решением общего собрания лицом. В ином случае справка будет недействительной, и суд не сможет ее принять в качестве доказательства.

    Если характеристика дается участковым, председателем ТСЖ, она заверяется их печатью. Если же ее пишут соседи, данную справку следует заверить нотариально. Имейте в виду, что нотариус удостоверяет не ту информацию, что написана в характеристике, а то, что ее подписали действительно ваши соседи.

    В Следственный комитет г.Т

    от председателя ТСЖ «Лютик» Калиной А.А.

    Характеристика с места жительства Чекалевой М.М.

    Чекалева Марина Максимовна 12.06.1956г.р., паспорт серии 0000 номер 000000, выдан УФМС г.Т-ска 01.02.2007г., код подразделения 000-000, проживает по адресу г. Т-ск, ул.Сибирска 12-89 с 2007г.

    Чекалева, за годы проживания по данному адресу, проявила себя с исключительно положительной стороны. Женщина соблюдает и уважает все права своих соседей, всегда активно принимает участие в жизни дома. Чекалева добровольно помогает в благоустройстве своего подъезда и детских площадок, делает взносы на текущий и капитальный ремонт.

    Чекалева всегда вовремя оплачивает свои коммунальные счета, не допуская больших просрочек. Женщина проживает со своим мужем-пенсионером Чекалевым Геннадием Маратовичем, который ведет такой же образ жизни, что и жена.

    Конфликтный ситуаций и жалоб от соседей за все время ее проживания не поступало. Чекалева не злоупотребляет алкоголем, не курит. В настоящее время женщина находится на пенсии по возрасту, но подрабатывает вахтером в своем подъезде.

    Председатель ТСЖ «Лютик» ______________ Калина А.А

    Приложение: копия решения ТСЖ «Лютик» об избрании Калиной А.А. председателем

    Если вам требуется такая характеристика, знайте, что:

      ее можно получить от вашего участкового, председателя домоуправляющей компании или от соседей;

    форма характеристики с места жительства — свободная, но в любом случае указывается, как человек проявляет себя в обществе;

    характеристика заверяется либо с помощью печати, либо подписями через нотариуса;

    если вы пишите ее сами, старайтесь быть максимально правдивы;

  • не берите характеристику от близких родственников — бабушки, тети, взрослых детей, иначе ее посчитают необъективной.
  • При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей.

    Ниже приведены возможные образцы.

    Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно.

    При написании следует соблюдать следующие нормы:

    1. Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
    2. Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.
    3. Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
    4. Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
    5. Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
    6. В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
    7. В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.
    Предлагаем ознакомиться  Что будет если несовершеннолетнего поймают за курением || Учт несовершеннолетней у нарколога за курение

    Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

    1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
      • добросовестность;
      • инициативность;
      • интерес к изучению тонкостей профессии;
      • исполнительность;
      • креативность;
      • настойчивость;
      • ответственное отношение к поручениям;
      • трудолюбие;
      • упорство.
    2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
      • вежливость;
      • гибкость в общении;
      • доброжелательность;
      • дружелюбие;
      • коммуникабельность;
      • отзывчивость;
      • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
      • способность убеждать;
      • справедливость;
      • толерантность, уважительное отношение к людям;
      • умение работать в коллективе;
      • четкая дикция, грамотная речь.
    3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
      • активный;
      • внимательный;
      • дисциплинированный;
      • жизнерадостный;
      • порядочный;
      • пунктуальный;
      • пунктуальный;
      • самокритичный;
      • стрессоустойчивый;
      • уверенный в себе;
      • усидчивый;
      • честный.
    4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
      • аккуратный;
      • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
      • опрятный;
      • чистоплотный.

    В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

    • педантичность;
    • внимательность;
    • усидчивость;
    • ответственность;
    • аккуратность;
    • исполнительность.

    В резюме инженера

    Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • ориентирован на результат;
    • ответственный;
    • самоорганизованный;
    • самостоятельный;
    • способность к сосредоточению;
    • технический склад ума;
    • уравновешенный;
    • усидчивый;
    • целеустремленный.

    Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

    • внимательное отношение к деталям;
    • доброжелательное отношение к людям;
    • логическое мышление;
    • отстаивание определенной точки зрения;
    • способность быстро располагать к себе собеседника;
    • способность осознанно вести диалог;
    • справедливость;
    • стремление к развитию;
    • уверенность в себе;
    • умение находить выход из сложных ситуаций;
    • умение понятно доносить свою точку зрения;
    • устойчивость к конфликтным ситуациям.
    • Как представить себя на конкурсе — сделать визитную карточку
    • Штраф за ксенон в фарах автомобиля
    • Как написать благодарственное письмо сотруднику, руководителю или партнерам по бизнесу — примеры текста

    Для бухгалтера

    Характеристика с места работы мастера образец

    Положительные качества бухгалтераБухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют максимальной концентрации внимания и усидчивости. Поэтому создавая резюме на данную должность вы должны уточнить, что вы максимально внимательный человек, который способен часами заниматься монотонной работой. Но все же помните, что в большинстве случаев работодатели требуют от претендентов на это место не только умения часами суммировать числа.

    Они стремятся получить сотрудника, который будет хранить все финансовые тайны компании. Ввиду этого, вы просто обязаны акцентировать внимание будущего боса на том, что вы не склонны болтать лишнее и умеете хранить чужие секреты.

    Еще одно качество, которое обязательно должно быть упомянуто в резюме это высокая ответственность. Как не крути, а иногда бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают.

    5 положительных качеств в резюме бухгалтеру:

    • Умение анализировать
    • Самоорганизованность
    • Внимательность
    • Усидчивость
    • Благонадежность

    5 отрицательных качеств в резюме бухгалтеру:

    • Самоуверенность
    • Лживость
    • Наглость
    • Подозрительность
    • Рассеянность

    Для руководителя

    Положительные качества руководителяЕсли вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений.

    Правила оформления характеристики

    Составляется документ на бланке организации, учебного заведения, компании либо же просто на чистом белом листе формата А4, если речь идет, например, о характеристике от жильцов подъезда. К слову, правила ее составления вы найдете в статье Как написать характеристику от соседей.

    Документ должен быть аккуратным, без помарок и исправлений, орфографических и пунктуационных ошибок. Визируют характеристику уполномоченные должностные лица учреждения или компании при помощи подписей и печатей.

    Нужно постараться написать на себя характеристику максимально коротко, но при этом содержательно и, разумеется, объективно — иначе вам ее просто не подпишут. Старайтесь, чтобы текст помещался на половинку листа А4.

    Для чего нужна характеристика и где она применяется?

    Как составить характеристику на человека образец

    Характеристика с места жительства, по сути, официальным документом не является. Нет законодательных норм, которые бы предъявляли к ней определенные требования, либо указывали, для чег о она нужна. На практике она может понадобиться:

      Органам дознания или следствия при расследовании преступлений. Она может прояснить для следователя, был ли мотив у данного лица совершать преступление, а также покажет, в правильном ли направлении ведется работа;

    Суду при рассмотрении уголовного дела. В уголовном процессе решающей может стать любая деталь. Ст.61 УК гласит о том, что наказание может быть смягчено при наличии соответствующих оснований, к которым можно отнести, например, положительный в целом образ жизни обвиняемого;

    Органу опеки при рассмотрении вопроса об усыновлении. Личность будущего родителя играет огромную роль в принятии данного решения, особенно его бытовое поведение;

  • Иногда характеристику истребует учебное заведение, куда собирается поступать абитуриент.
  • Характеристику по месту жительства можно получить у следующих лиц и организаций:

      участковый;

    председатель ТСЖ, иного органа домоуправления;

    Структура характеристики

    Как и любой другой документ, характеристика требует грамотного составления. Строгих правил в ее оформлении нет, однако базовые принципы все же имеются:

    • Заголовок. Он включает название документа – слово «характеристика» пишется посередине листа прописными буквами.
    • Анкетная часть. Первый абзац характеристики, в котором прописывается ФИО того, на кого составляется характеристика, год его рождения, образование и социальный статус или должность (например, студент ВУЗа, учащийся лицея, юрист, директор по маркетингу и пр.).
    • Описание трудовой/учебной деятельности. Здесь необходимо указать, в каком году и на какую должность был принят сотрудник (если составляется трудовая характеристика) или в каком году ученик поступил в школу/ВУЗ (если нужна характеристика на учащего/студента). Если сотрудник переводился с должности на должность, то также отметить это, указав причины. Посвятить пару предложений трудовым или учебным заслугам либо же, напротив, недостаткам сотрудника/студента. Если были в процессе работы/учебы получены грамоты/награды, реализованы какие-то значимые проекты, это также стоит здесь отметить.
    • Оценка деловых и человеческих качеств. В этой части характеристики необходимо отметить, насколько человек трудолюбив и профессионален, устойчив к стрессам, насколько хорошо ладит с коллективом, пунктуален ли он, имеет ли яркие особенности характера, которые в значительной степени помогают или мешают ему в работе/учебе.
    • Заключение. Эта часть может содержать определенные рекомендации от учреждения. Например: «Иванов И. И. имеет все необходимые профессиональные и личностные качества, опыт, чтобы занимать должность начальника юридического отдела». Или: «Учащийся Петров П. П. требует разработки для него индивидуальной программы обучения, которая бы учитывала состояние здоровья учащегося и особенности восприятия им информации. Для реализации учебного курса рекомендуется выбрать форму обучения на дому». В самом конце пишется фраза: «Характеристика выдана для предъявления по месту требования». Затем указывают дату составления документа и оставляют место для подписи руководителя организации, выдавшей характеристику.​​
    Предлагаем ознакомиться  Какой ущерб по европротоколу

    Положительные качества для резюме

    Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

    • активность;
    • аналитический склад ума;
    • амбициозность;
    • быстрая адаптация к переменам;
    • внимательность;
    • вежливость;
    • дисциплинированность;
    • дружелюбие;
    • инициативность;
    • коммуникабельность;
    • надежность;
    • ориентированность на достижение цели;
    • оптимизм;
    • отзывчивость;
    • порядочность;
    • пунктуальность;
    • самостоятельность;
    • способность быстро принимать решения;
    • стрессоустойчивость;
    • стремление к самосовершенствованию, развитию;
    • творческий подход к поставленным задачам;
    • умение ладить с коллективом;
    • умение убеждать;
    • целеустремленность;
    • честность.

    У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

    Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

    Как составить характеристику на человека образец

    Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

    • Советы по оформлению портфолио
    • 8 признаков сильной личности, вызывающих зависть у окружающих
    • Заявление о приеме на работу: образец заполнения документа

    Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

    • доверие только подтвержденным фактам;
    • доверчивость людям, наивность;
    • завышенная требовательность к себе и окружающим;
    • замкнутость, стремление к уединению;
    • медлительность;
    • неспособность выполнять монотонную работу;
    • нестандартный подход к решению задач, креативность;
    • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
    • педантичность, скрупулезность;
    • повышенное чувство ответственности;
    • прямолинейность;
    • самоуверенность;
    • скромность;
    • чрезмерная активность.

    В резюме инженера

    Характеристика с места жительства: Примеры и советы

    на Афанасенко Павла Ивановича дата рождения: 25.04.1979 место рождения: г. Москва адрес проживания: г. Самара, ул. Первая, д. 3, кв. 23

    Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года.

    Женат и имеет дочь (2002 г.р), которые также проживают с ним по данному адресу.

    За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями.Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека.

    Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи.

    Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках.

    harakteristika-sebya

    Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

    Сначала указывают название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).

    В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.

    Затем идет описание трудового пути. Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

    Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом …, принимал участие в …, выполнил самостоятельно работу по … и т.д.).

    Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).

    Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области …, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за … или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.).

    Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.

    Сведения о наличии поощрений или взысканий.

    Предлагаем ознакомиться  Как привлечь к уголовной ответственности за клевету человека и организацию? Можно ли взыскать моральный ущерб за клевету через суд?

    В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.

    Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.

    Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.

    Как составить характеристику на человека образец

    Характеристикана старшего бухгалтера ООО «Бобры»Лавренькову Евгению Борисовну

    Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».

    Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.

    За время работы Лавренькова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.

    Доброжелательна и коммуникабельна. Лавренькова Е.Б. пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям.

    Как составить характеристику на человека образец

    Характеристика составлена для представления по месту требования.

    Генеральный директорООО «Бобры»                                                                                                         Т.А. Алупка

    Печать

    Начальник отдела кадров                                                                                      З.П. Касаткина

    24.07.2014

    Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника. Возможно вам также покажется необходимым прочитать как составить рекомендательное письмо компании, имеется образец отзыва о сотруднике, который имел отношение к деятельности этой компании.

    Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

    Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем).

    Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

    Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

    ИНН 364616841365         ОГРН 3546516546    юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

    11 марта 2017 г.                                                       г. Воронеж

    Характеристика

    Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

    Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

    Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

    Семейное положение: женат, 2 детей.

    За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

    Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы  денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

    Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

    Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

    Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

    Викторов В.В.

    В резюме инженера

    Частые ошибки

    Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

    Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

    Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

    Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

    1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
    2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
    3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
    4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.