Зачем нужно устраиваться на работу?

Выше было указано, что ст. 81 СК РФ обязывает удерживать некую долю от дохода плательщика –в зависимости от количества детей, находящихся на иждивении. Но есть в кодексе и другая статья, под номером 113, которая говорит о следующем:

  • если алиментщик не работает, то это не освобождает его от необходимости исполнять обязательство перед ребенком;
  • на имя лица, не имеющего доходов, начисляется задолженность;
  • расчет задолженности осуществляется, исходя из средней зарплаты по стране.

Таким образом, просто перестать работать, чтобы не платить алименты – нельзя. Самый перспективный вариант: купить справку, подтверждающую факт трудоустройства и получения дохода, с которого можно удерживать деньги для алиментов.

Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика. Зарплата установлена в минимальном размере. Соответственно, алименты тоже минимальные. На самом деле же, человек неофициально трудится в другой компании, где получает доход, в несколько раз больший, чем указан в документах. То есть, устроившись для вида грузчиком, родитель укрывает свой реальный доход.

Перейдем теперь к цифрам:

  1. На начало 2017 года, МРОТ составил 7500 рублей. От этой суммы на 1 ребенка должно удерживаться – 1875 рублей.
  2. Средняя зарплата в РФ в тот же период превышает планку в 30000 рублей. Примем её равной 35000 рублей для удобства подсчетов. Размер алиментных выплат на 1 ребенка, соответственно, будет составлять 8750 рублей.

Как видно, разница существенная. Около 7000 рублей.

Желание минимизировать расходы, как раз, и приводит к тому, что фиктивное трудоустройство становится для алиментщиков очень популярной услугой.

Выгоды и риски

Говоря о том, что выгода составляет около 7000 рублей, мы смотрели на айсберг, видя только его вершину. На самом деле, конечно, выгода получается более скромной, да и свои риски тоже имеются.

Если просто куплена справка о доходах, то, скорее всего, выдала её какая-то фирма-однодневка. Соответственно, могут иметь место следующие риски:

  1. За алиментщика не осуществляется уплаты средств в государственные фонды. Это прямое доказательство того, что справка куплена, а человек, на самом деле, нигде не работает. Или же, работает, но где-то в другом месте.
  2. Приставы имеют право являться к работодателю плательщика средств в интересах детей с проверками. Вероятно, что и внутренняя документация в организации не ведется. То есть явившись в офис компании, пристав не получит возможности убедиться, сколько дней в месяце, сколько часов в день, отработал человек, в отношении которого возбуждено исполнительное производство.
  3. Сама фирма может довольно быстро прекратить свое существование, бросив тень и на своего «работника».

Поэтому, если уж и собирать доказательства, свидетельствующие о факте трудоустройства, то нужно обращаться к людям, которые будут совершать все необходимые действия, чтобы в реальности существования трудовых отношений не было сомнений. Но тут уже возникают проблемы у работодателя.

Как ответственность наступает за просрочку выплат алиментов

Какие документы предоставлять должнику по алиментам при трудоустройстве

Устроить на работу кого-то только на бумагах – это всегда риск и лишние расходы. Вернемся к вопросу определения реальной выгоды от фиктивного трудоустройства. Не секрет, что работодатель обязан:

  • уплачивать за свое работника налоги;
  • делать отчисления в различные государственные фонды.

Сумма даже с зарплаты в 7500 рублей набегает приличная. Справедливо, если эти расходы компенсируются алиментщиком, которому обеспечили занятость.

Таким образом, к сумме 1875 рублей нужно прибавить и еще несколько тысяч, чтобы понять, сколько реально в месяц придется отдавать денег. И все равно, лучше заплатить, скажем, 5000 рублей, чем отдать почти 9000. Поэтому устраиваться на работу с целью укрывания реального дохода – это выгодно. Но рискованно.

Если такому работнику особо ничего не грозит, то работодателя могут привлечь к ответственности различных видов. Даже к уголовной, если у правоохранителей будет такое желание. В УК РФ есть несколько статей, которые, в зависимости от конкретной ситуации, можно попробовать применить. Даже, если привлечь по «уголовке» не удастся, все равно, будет не очень приятно. Лишние проблемы не нужны никому. А возбуждение уголовного дела – минус к репутации организации и её руководства.

Невыплата алиментов может произойти по причине достижения иждивенцем трудоспособного возраста или по иной законной причине, позволяющей приостановить выплаты.

Невыплаты по вине работодателя могут быть связаны с проблемами, возникающими при ведении бухгалтерского учета.

При одноразовой задержке выплат алиментов подавать в суд на предприятие не нужно. Возможно, задержка выплат произошла при изменении общих сроков выплаты зарплаты, из-за проведения проверок или иных объективных обстоятельств.

esli-organizaciya-ne-vyplachivaet-alimenty

Обращаться в суд для привлечения должностных лиц к ответственности за задержку алиментов следует при систематических задержках выплат.

Нельзя оставлять без внимания многоразовую просрочку выплат алиментов, иначе организация может решить, что получатель не будет требовать для нее наказания. Это приведет к материальным потерям и нарушению прав ребенка на удовлетворение своих жизненных потребностей. Поэтому необходимо реагировать на повторную просрочку, допущенную при перечислении алиментов. Это можно сделать разными способами:

  • с помощью личного посещения задолжавшей организации для выяснения причин задержки;
  • с помощью оповещения судебного пристава, который следит за выполнением судебного решения.

В ходе выяснения причин возникновения просрочки выплат прежде всего обращается внимание на отсутствие или наличие вины предприятия. Необходимо выяснить, по какой причине произошла задержка выплаты очередного платежа. Нужно выяснить, возможно, причиной стали действия третьего лица или определенные объективные причины.

Привлечение организации к ответственности можно будет только при наличии вины самого ответчика, который стал причиной образования долга по алиментам.

В том случае, если при задержке перечислений не будет обнаружено вины алиментщика, то по закону его полностью или частично освобождают от выплаты накопившегося долга по алиментам. Также суд может переложить обязанность уплаты накопившегося долга на лиц, вина которых им будет установлена в накоплении задолженности по алиментам.

Вина должника за возникновение просрочки в выплате алиментов возникает в следующих случаях:

  • при потере места работы при увольнении по собственному желанию или по статье, даже в тех случаях, когда это происходит из-за сокращения штата в организации;
  • в случае невозможности найти новое место работы, алиментщику следует при потере рабочего места встать на учет в Центр занятости населения, чтобы получать пособие по безработице;
  • при получении инвалидности 2 или 3 группы, выходе на пенсию и даже при возникновении заболевания средней тяжести не могут освободить родителя от уплаты алиментов на своих детей;
  • при оформлении кредитов, выплате налогов и штрафов, а также других финансовых обязательств;
  • наличии детей от других браков.

Закон оставляет приоритет за обязанностью обеспечивать сначала своих несовершеннолетних детей, после чего можно выполнять иные финансовые обязательства. Даже при наличии новой семьи и других детей алиментщик обязан в равной степени материально обеспечивать не только их, но несовершеннолетних иждивенцев от расторгнутых браков.

Есть немало организаций, которые закрывают глаза на задержку алиментов своих сотрудников, даже в тех случаях, когда им представлен судебный акт или исполнительный лист. Но в последнее время ситуация меняется. Все больше бухгалтеров сегодня привлекают к уголовной ответственности, если по их вине произошло накопление долгов по алиментам.

Ответственность за задержку алиментов бухгалтерами прописана в ст. 315 УК РФ. В ней предусмотрены следующие виды ответственности должностных лиц:

  • штрафная санкция в размере 200 000 руб.;
  • тюремное заключение сроком на два года.
Предлагаем ознакомиться  Как подать на алименты, если родители не в браке в 2020 году || Можно ли подать на алименты до родов если официально не расписаны

На практике судебные приставы ограничиваются возвращением возникшей задолженности и компенсаций в форме неустойки. Ее размер составляет 0,5% от всей суммы долга. Процент начисляется на каждый день просрочки.

Возвращение задолженных денег на содержание ребенка является приоритетной задачей правоохранительных и судебных инстанций.

Закон предусматривает ответственность при задержке перечислений по судебному акту, исполнительному листу или соглашению. Вина может быть возложена не только на плательщика алиментов, но и на его работодателя.

Привлекают к ответственности только после установления истинных виновных, нарушивших действующий закон. Если алиментщик не скрывает своей зарплаты, имеет постоянный доход и не противится удержанию из него назначенной судом суммы, а задолженность, не смотря на это образовалась, то суд не может признать его виновным в образовании просрочки. В такой ситуации алиментщик не будет выплачивать неустойку по закону.

Правоохранительные органы будут искать виновных среди юридических лиц и сотрудников государственных или коммерческих учреждений, участвующих в перечислении денежных средств.

Закон предусматривает законные основания для прекращения организацией выплат, что делает невозможным возложить вину на организацию и получить компенсацию и погашение задолженности.

Прежде чем обращаться в судебную инстанцию с жалобой на компанию или предприятие, которые задержали выплату алиментов, следует разобраться в причинах возникновения такой ситуации. Это позволит понять предварительно, есть или нет вины на предприятии, так как если отсутствие вины будет определено судом, то истец не только не вернет положенные деньги, но и понесет материальные издержки в ходе судебных разбирательств.

Выплата алиментов может прекратиться без нарушения закона. Когда выплаты производятся в неполном объеме, с опозданием или совсем не переводятся, следует сначала определить причины таких ситуаций, после чего принимать решение о составление жалобы. Помогут в этом опытные юристы, которые быстро смогут установить отсутствие или наличие вины, а также составят исковое заявление.

По закону организация не несет ответственности, если задержка алиментов наступает при:

  1. Расторжении сотрудником, выплачивающим алименты, трудового договора с работодателем. Предприятие после этого не отвечает за начисление ему заработной платы, поэтому не может своевременно проводить удержание определенной суммы из нее раз в месяц. Плательщики чаще всего не сообщают бывшим женам о том, что увольняются с работы, на которой у них удерживаются алименты. Предприятие обязано уведомить об увольнении получателя алиментов или судебного пристава, вернув исполнительный лист.
  2. Достижении детьми совершеннолетия, после которого закон не предусматривает продолжение выплат алиментов. Достижение несовершеннолетним иждивенцем такого возраста является законным основанием для прекращения выплат. Ряд предприятий сообщают об этом получателю, а часть нет. Предполагается, что родитель, с которым живет ребенок, сам знает это правило и поймет причину прекращения выплат.
  3. Сбоях в расчете заработной платы, который сегодня производится на компьютерах. Такая ситуация считается по закону форс-мажором, с которым работодатель не может ничего сделать. Обычно просрочка бывает короткой, так как сбой в системе быстро устраняется.
  4. Объявлении предприятия банкротом.

При образовании просрочки по вине руководства организации наступает ответственность должностных и руководящих лиц, за которую они должны нести наказание.

Вина может квалифицироваться как умышленная или неумышленная. Если задержка случилась не по умыслу, а из-за финансовых проблем, случайных ошибках в расчетах или по другим объективным причинам, то не всегда к виновному применяют наказание.

В случае умышленной задержки, или при обнаружении сговора руководителя с работником наступает уголовная ответственность не только в отношении плательщика, но и его работодателя.

Когда плательщик пропускает платеж не по злому умыслу, по объективным причинам, следует сразу сообщить об этом получателю или исполнительным приставам. При этом следует документально подтвердить свое положение, не позволяющее перечислять деньги на содержание ребенка. Уважительными причинами возникновения задолженности могут считаться:

  • задержка заработной платы по месту работы, где нужно взять справку в бухгалтерии для судебного пристава;
  • при обнаружении тяжелой болезни предоставляется медицинское заключение с диагнозом, написанное врачами;
  • при совершении ошибки в банковском или почтовом переводе.

Судебный пристав, которому предоставляются такие документы, не может снять с него обязанность не платить алименты. Но в его обязанности входит сбор объяснений при возникновении задержек выплат алиментов.

содержит положения об освобождении плательщика от обязанности возвращения долга и выплаты компенсации, если задержка произошла неоднократно по объективным причинам. Для этого плательщику следует обратиться в суд с заявлением, в котором должна быть изложена просьба о том, чтобы освободить должника от образовавшегося долга.

Специалисты советуют никогда не скрываться от правоохранительных органов при возникновении просрочек в выплате алиментов. Лучше сразу обратиться к получателю платежа или к судебному приставу и разъяснить ситуацию с задержкой, даже если она возникла по вине плательщика. Иначе правоохранительные органы могут применить к таким гражданам меры как к злостным неплательщикам, уклоняющимся от содержания собственного ребенка.

Минимизировать расходы легально

Если есть желание скрыть реальный доход и не стать плательщиком, которому начисляют долг, исходя из средней зарплаты по стране, необходимо обратиться в органы занятости населения, оформиться на биржу труда, начать получать пособие. И тогда алименты будут удерживать именно с этого пособия.

Минус в том, что пособие платят непродолжительное время. Потом нужно будет или устроиться на работу, или стать снова лицом, не имеющим доходов.

Плюс – некоторое время можно платить в счет алиментов какие-то копейки. Причем вполне легально.

Есть ли у организации права на задержку алиментов

Для получения судебного решения требуется составить исковое заявление и подать его в судебную инстанцию. Судебный приказ выносится только на основании рассмотрения судебного дела. Вынесенное решение имеет силу не только для физического лица, но также для всех российских организаций, в которые такой документ может направляться.

Если известно официальное последнее место работы ответчика по делу о взыскании алиментов, то судебный приказ сразу может быть направлен по месту работы такого родителя. Также истец может сам забрать заявление и передать его судебным приставам, или отправить такой документ руководителю предприятия, где работает алиментщик.

Постановление суда выдается в оригинале бесплатно для предоставления по месту взыскания алиментов. Если оригинал по каким-то причинам утрачен, то суд может выдать копию такого документа, за которую придется заплатить госпошлину, предусмотренную Налоговым кодексом.

К такому документу следует приложить заявление, написанное по специальной форме:

  1. Указать в правом верхнем углу полное название организации и ФИО его руководителя (генерального директора).
  2. Затем указывается личная информация заявителя: его ФИО, место официальной регистрации, телефон.
  3. После этого нужно указать свое место работы, должность, которую истец занимает на предприятии.
  4. Затем указывается причина подачи заявления. Нужно указать дату расторжения брака, указать причину получения выплат по решению суда, назвать размер алиментов.
  5. После этого пишется стандартная форма, в которой указывается: « Прошу Вас ежемесячно удерживать такую то сумму с вашего работника ( ФИО ответчика). Указывается точная сумма или точный процент от размера заработной платы алиментщика. Также указывается номер судебного приказа, который является основанием для взыскания алиментов.
  6. Затем указывается опись прилагаемых документов: судебное решение, копия паспорта истца и ответчика. Этих документов достаточно для того, чтобы организация приняла к исполнению судебный приказ.
  7. Внизу нужно поставить дату и подпись заявителя.

Такой пакет документов нужно передать в канцелярию или секретарю в приемной генерального директора организации. Второй экземпляр остается у заявителя.

Предприятие обязано принять такой документ и передать его руководству. Если сотрудники организации не берут такое заявление, то нужно обратиться в суд. Практика показывает, что истцу не отказывают в принятии таких документов.

Предлагаем ознакомиться  Бездействие судебного пристава В течение какого срока должен выполнить работу

Что делать если организация не выплачивает алименты? О том, имеет ли компания или предприятие право на задержку выплаты алиментов отвечает Семейный кодекс РФ в ст.109. В ней подробно описывается процедура удержания и выплаты алиментов организацией работодателя истцу.

Закон в этой статье предусматривает выплату денег организациями по определенным правилам:

  • на основании исполнительного листа или другому документу, имеющему такую же юридическую силу;
  • отправлять указанную сумму на счет истца, указанного в исполнительном листе, соглашении или в судебном приказе.
  • выдавать денежные средства наличными на руки, переводить на банковский счет безналичным путем, или почтовыми переводами.

Каждый главный бухгалтер знает, что при наличии официального документа удержание и перечисление алиментов должно проводиться в течении трех рабочих дней. При нарушении этих сроков руководитель бухгалтерии будет нести ответственность по закону.

Сегодня во многих компаниях заработную плату выплачивают два раза в месяц. Выплата алиментов должна проводиться один раз в месяц с общей суммы заработной платы, а не с аванса. Отсутствие перечислений с авансовых выплат не считается задержкой алиментов и не нарушает действующее законодательство.

Закон снимает вину с должника в следующих ситуациях:

  • при возникновении обстоятельств непреодолимой силы, к которым относятся катастрофы, военные конфликты, стихийные бедствия или техногенные аварии;
  • наличие тяжелого заболевания у плательщика, которое не позволяет ему работать, его госпитализация, тяжелое заболевание или смерть близких родственников или получение инвалидности первой группы;
  • сложные жизненные обстоятельства, произошедшие у самого должника или его новой семьи, к которым относятся пожары, ограбления или иные обстоятельства подобного типа;
  • образование просрочек по установленной вине третьих лиц, к которым могут относиться банковские работники, сотрудники Почты России, бухгалтера и руководители предприятия, на котором работает должник.

Процедура выплат алиментов по суду происходит в сокращенном режиме:

  1. Суд выносит решение о взыскании алиментов с одного из родителей на основании рассмотрения искового заявления.
  2. Оформляется исполнительный лист, который передается судебным приставам для предъявления по месту работы плательщика.
  3. Истец получает каждый месяц установленную судом сумму на содержание несовершеннолетнего иждивенца.

Если в результате возникает просрочка в выплате алиментов сроком от 2 до 3 недель, взыскателю нужно обратиться к судебным приставам для предоставления им информации о:

  1. Неуплате положенных по закону денег, или просрочке в переводе сумм, установленных судебным решением.
  2. Самом плательщике. Бывает ситуации, когда судебные приставы сообщают получателю алиментов о том, что плательщик уволился или поменял место работы, испытывает временные денежные затруднения. Эта информация объяснит получателю причину задержки выплат и позволит принять правильные действия.
  3. Просьбе провести проверку по месту работы плательщика с целью проверки бухгалтерских расчетов и установленных сроков перечислений алиментов.
  4. Необходимости написания заявления на возобновление исполнительного производства в отношении этого плательщика, если оно было прекращено по причине исполнения.

При этом следует помнить о том, что посещение пристава возможно только в дни официального приема. При себе следует иметь все необходимые документы и паспорт. Нельзя присылать вместо себя других граждан, так как только родители являются участниками исполнительного производства. Бабушки, дедушки, тети и дяди несовершеннолетнего не могут представлять интересы ребенка в процедуре оформления и получения алиментов, а также не могут иметь допуска к материалам судебного разбирательства, не имея на это доверенности, заверенной у нотариуса.

В отделение УФССП

по Сибирскому округу г. Барнаула

г. Барнаул, ул. Ползунова, д. 45

взыскатель Петренко Светлана Викторовна

г. Барнаул, ул. Сиреневая, д. 11, тел. хх-хх-хх

Ходатайство о проведении проверки бухгалтерии предприятия по месту трудоустройства плательщика Петренко Сергея Владимировича на предмет правильности отчислений алиментных платежей.

Плательщик Петренко Сергей Владимирович на основании судебного приказа от 27.09.2008 обязан отчислять ежемесячные алименты на содержание несовершеннолетнего сына Петренко Антона Сергеевича, 2006 года рождения, в размере 1/4 доли доходов. При нахождении на прежнем месте работы — ООО «Позитив» — плательщик своевременно и в срок начислял алиментные платежи в размере 5 000 руб. при заработной плате после налогообложения в сумме 20 000 руб.

Уволившись с обозначенного места работы, плательщик устроился на новое место работы — водителем аптечной сети г. Барнаула «Зеленая аптека». В результате сумма ежемесячных алиментов на ребенка снизилась до 2 000 руб. в месяц.

МРОТ должен составлять 11 280 руб., учитывая, что четвертая часть алиментов равна 2 000 руб., можно сделать вывод о том, что предприятие трудоустройства должника выплачивает заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», ст. 50, 64 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

ПРОШУ:

  1. Провести проверку предприятия — Аптечная сеть г. Барнаула «Зеленая аптека» на предмет выплаты заработной платы работникам ниже установленного МРОТ.
  2. Проинформировать меня, как сторону-взыскателя, о результатах проверки.

20.05.2019 _____________ /подпись/

Соглашение по выплате алиментов, заверенное нотариусом, является документом, имеющим юридическую силу. Он подтверждает согласие одного из родителей ежемесячно выплачивать деньги на содержание своего ребенка.

В документе указывается сумма платежа и срок их выплат. Выплата указанной суммы должна проводиться точно в срок, указанный в этом документе.

При пропуске платежа получатель должен:

  1. Уточнить, по какой причине случилась задержка алиментов, связавшись любым способом с плательщиком.
  2. При отсутствии возможности связаться с плательщиком и задержке алиментов в течении 1 и более недель обратиться в Службу судебных приставов с ходатайством возобновить исполнительное производство в отношении должника.

Судебный пристав должен возобновить производство основываясь на нотариальном соглашении, которое имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист или судебный приказ. На основании этого документа судебный пристав обязан начать проверку плательщика по любому вопросу, в том числе и по решению проблемы задолженности.

Когда алименты выплачиваются из заработной платы на основании исполнительного листа, нотариального соглашения или судебного решения, получатель знает точную дату перечисления платежей на содержание ребенка.

При начислении зарплаты 1 числа, алименты должны приходить не позднее 3-го, согласно действующим нормативам выплат, утвержденных Семе йным кодексом.

Ждать не более 1-2 недель. Задержка могла произойти по технической причине, а не с сознательным умыслом. Могли сместиться сроки выплаты зарплаты, бухгалтер мог совершить ошибку во время расчета, сбои могли произойти в работе банка или почты. Если после этого срока деньги так и не пришли, следует действовать дальше.

Если деньги не приходят в течение 2-3 недель, то следует обращаться к судебным приставам.

Как должна проводиться проверка бухгалтерии организации, перечисляющей алименты своего сотрудника по решению суда

Считается, что при неуплате алиментов обычно виноват сам алиментщик, но закон не во всех случаях признает его виновным. Нередко задолженность по таким выплатам возникает в результате задержки зарплаты работникам, а соответственно и алиментов, которые должны удерживаться с ежемесячной оплаты труда работника.

Закон признает возникновение алиментных обязательств, выступающих в виде правоотношений, только между субъектами семейного права. Закон предусматривает следующие условия возникновения такой ответственности:

  1. как следствие досудебного соглашения или судебного решения;
  2. в результате договоренности лиц, связанных родственными узами.

Закон не признает иных условий возникновения алиментных обязательств. Возникать они могут не только в отношении собственных несовершеннолетних детей, но также могут быть наложены на взрослых детей по отношению к их недееспособным престарелым родителям, больным сестрам и братьям, не способным себя обеспечивать материально собственными силами.

Обязанности по выплате алиментов на несовершеннолетних детей не возникают автоматически после развода супругов. Взимать алименты по закону можно и без расторжения семейных уз. В семье может возникнуть такая ситуация, когда один из супругов, обычно мужчина, не работает или не выделяет денег на общего ребенка из своей зарплаты.

Предлагаем ознакомиться  Алименты с реальной зарплаты

Обязанность выплачивать алименты появляется в день заключения досудебного соглашения или во время вынесения судебного решения, которое отражается в судебном акте. Дату начала выплат алиментов устанавливает письменное соглашение супругов или суд в своем решении.

Размер алиментов судом или при соглашении выражается в фиксированной сумме или в форме процентов от зарплаты.

При любом варианте расчета выплата должна проводиться раз в месяц. Закон предписывает удерживать определенную сумму с ежемесячных доходов, прежде всего с заработной платы. Поэтому получение заработной платы и перечисление алиментов по закону должны проводиться в один срок.

Закон предписывает удерживать определенную сумму не только с заработной платы, но со всех доходов, которые получает ответчик. Учитываться должны все виды денежных поступлений:

  • отпускные;
  • больничные;
  • премии;
  • ежегодная 13 зарплата или иные виды доходов и финансовых поощрений, которые учитываются в бухгалтерии.

Закон обязывает бухгалтерию перечислять алименты в один день при получении любого денежного дохода, который проводится через бухгалтерию.

Нельзя чтобы начисление денежных средств и удержание с них алиментов рассчитывались в разное время. Закон не разрешает производить сначала начисления и выдачу денег алиментщику, а после этого через определенный временной промежуток перечислять деньги лицу, взыскивающему алименты.

В отделение УФССП

Если произошла просрочка, какие действия должен предпринимать плательщик

При взыскании с физического лица алиментов, идущих на содержание его несовершеннолетних иждивенцев закон предусматривает процедуру удержания определенной части денежных средств с ежемесячного источника доходов такого гражданина. Обычно это заработная плата алиментщика.

На основании судебного приказа удерживается с заработной платы. Без такого официального решения суда, отраженного в судебном акте предприятие не может удерживать из зарплаты своего сотрудника ту или иную сумму.

Начислять алименты бухгалтерия работодателя истца может только на основании исполнительного листа или судебного акта.

Закон определяет для организаций ряд действий при осуществлении процесса взыскания алиментов. Предприятие должно в обязательном порядке:

  • принять заявление на отчисление алиментов, подтвержденное официальным документом с судебным решением;
  • исполнить решение суда об ежемесячном удержании определенной суммы с заработной платы ответчика;
  • регулярно выплачивать удержанные алименты, пока истец официально трудоустроен и получает заработную плату.

Руководители организации не могут самостоятельно прекратить удерживать часть денег и переводить их истцу или судебным приставам на счет.

Все финансовые операции должна проводить бухгалтерия предприятия. Федеральное законодательство устанавливает строгий порядок удержания и отчисления алиментов, за нарушение которого ответственные лица могут понести наказание.

Любое предприятие на основании судебного решения подкрепленного судебным приказом или исполнительным листом, обязано его исполнять, удерживая часть денег ежемесячно из зарплаты своего работника. Правовое обязательство у такого юридического лица возникает сразу после того, как руководитель получает документ, подтверждающий судебное решение. После этого директор компании должен выполнять требования исполнительного листа или судебного приказа.

Руководство должно перечислять каждый месяц на счет истца или его представителей в лице судебных приставов указанную в судебном решении сумму.

Закон подробно описывает процедуру перечисления и ответственность официальных лиц при уклонении от своих обязанностей в такой ситуации. Перечисляться деньги должны в бухгалтерии, где работники составляют подробную финансовую документацию. В ней определяется общий доход за месяц и размер алиментов, утвержденных судом. Алименты должны рассчитываться с разных доходов истца:

  • ежемесячной заработной платы и отпускных;
  • премиальных;
  • оплаченных больничных листов;
  • иных доходов, которые проходят через бухгалтерию (пособия, стипендии и т.д.).

Бухгалтерия должна удерживать с любого дохода сотрудника, по которому имеется судебное решение о взыскании алиментов, определенную сумму, размер которой устанавливается в судебном порядке.

Закон предусматривает выплату алиментов в фиксированной сумме или в процентах. Закон предусматривает удержание с зарплаты ответчика:

  • на одного ребенка суммы в размере 25%;
  • на двух детей 33%;
  • на троих не менее 50%.

Выплата алиментов организацией на счет истца или судебного пристава должна переводиться в течение трех дней, начиная с даты начисления предприятием заработной платы. При несоблюдении этих сроков начинает начисляться пеня за просрочку.

В отделение УФССП

Также суд может присудить возмещение всех убытков, случившихся в результате задержки алиментов.

В первую очередь, нужно обратиться к ст. 115 СК РФ, которая устанавливает ответственность за несвоевременное перечисление денег в отношении плательщика средств.

кового заявления по исполнительному листу.

  • неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • все убытки, возникшие в результате задержки.

Взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке путем подачи искового заявления.

Также бывают ситуации, когда задержка алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя.

Если лицо, обязанное выплачивать деньги на содержание иждивенца, имеет официальную работу, то алименты удерживаются из заработной платы. Удержания осуществляет бухгалтерия организации-работодателя. Работник, в таком случае, не забивает себе голову лишними проблемами. Расчетом выплат занимается бухгалтер.

По разным причинам, компания может задерживать алименты. О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году. В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст. 115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов. Если предприятие не выплачивает алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Ставкой для расчета является 0,1% от общей суммы долга на момент обращения за получением неустойки. Взыскание осуществляется только по судебному решению.

Соответственно, взыскатель должен составить исковое заявление и обратиться в суд, получив расчеты. Расчеты производятся приставами или самостоятельно. Сам расчет и его описание нужно отразить в исковом заявлении.

Общие данные

В 17 главе Семейного кодекса РФ подробно описывается процедура взыскания алиментов. Закон предусматривает взыскание денег на содержание несовершеннолетних иждивенцев на основании досудебного соглашения или судебного решения. В результате этих процедур оформляется один из трех видов документов:

  • письменное соглашение;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

В обязанности бухгалтера организации входит:

  1. Ежемесячный учет суммы, которую нужно удержать из заработной платы. Она может быть выражена в фиксированной сумме или в процентах.
  2. Провести финансовые операции по удержанию денежных средств и переводу их на счет истца.

Закон устанавливает определенные проценты выплат на детей:

  • 25% на одного несовершеннолетнего иждивенца;
  • 33% на двоих детей, если дети появились от разных матерей, то эти проценты распределяются между ними поровну;
  • на троих и более детей может удерживаться от 50 до 70% от заработной платы.

В бухгалтерии организации следует установить точный размер алиментов, произведя окончательный расчет собственными силами. При удержании фиксированной суммы из зарплаты бухгалтерия должна проводить регулярно индексацию таких выплат, делая соответственный перерасчет.

Алименты удерживаются после того, как производится уплата подоходного налога. Предприятие, выплачивающее заработную плату, не может задерживать выплату алиментов более трех дней с момента начисления зарплаты. При нарушении данного требования работодатель несет ответственность.