1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга кповышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

Цель поиска

Здесь необходимо кратко (одним предложением) сформулировать, какую работу вы хотели бы найти, какие приоритеты поиска вы определили для себя.

Например: «Найти работу в оптовой компании, на постоянную занятость», «Найти работу в сфере услуг, возможен вариант по совместительству», «Трудоустройство на позицию старшего бухгалтера с перспективой роста до главного бухгалтера», и т. д.

Цель в резюме указывать не обязательно, но желательно: так вы быстрее найдете «своего» работодателя, а он быстрее найдет вас.

Описание ключевых сведений для документа

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием. Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании. Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации.

Предлагаем ознакомиться  Нпф российской федерации будущее

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

Документ наделяется своими особенностями для тех, кто ищет работу. Их надо учитывать для получения максимального результата.

Навыки бухгалтера в резюме: основные умения

Основные навыки и умения бухгалтера

Можно привести обобщенный перечень умений, которые могут понадобиться тем, кто претендует на должность бухгалтера:

  • работа с различными бухгалтерскими программами, включая навыки использования 1C, Word, MS Excel и так далее.
  • знакомство с положениями, основными инструкциями от Центрального Банка России.
  • навыки работы с системой «Клиент-Банк».
  • проведение анализа деятельности предприятия с экономической точки зрения.
  • умение составлять сметы.
  • проведение сверок по расчетам между участниками сделок.
  • оформление счетов по авансу.
  • проведение инвентаризационных мероприятий.
  • налоговая отчётность: оформление для передачи в дальнейшем налоговым органам.
  • способность оформлять доверенности и накладные по товарам, транспорту, кассовые ордера с приходом, расходом.
  • обработка первичной документации.
  • ведение расчетов по компенсациям и больничным, заработной плате.
  • грамотное оформление взаиморасчетов с контрагентами.
  • организация учета хранения на складе.
  • заполнение кассовых книг.
  • ведение учета по налогам, бухгалтерской отчетности.

Необходимо оказывать помощь тем, кто работает в похожей сфере. Если такие обязанности выполнялись ранее – их описание станет удачным дополнением для раздела, посвященного «Достижениям».

Всеми навыками, указанными выше, сразу обладать невозможно. Надо указывать те умения, которые присутствуют реально.

При наличии должности из бухгалтерской сферы ценятся следующие личностные характеристики:

  1. Усидчивость.
  2. Способность обрабатывать информацию в больших количествах.
  3. Честность.
  4. Устойчивость к ситуациям со стрессами.
  5. Сохранение порядочности при любых обстоятельствах.
  6. Ответственный подход к работе.
  7. Способность организовать процесс.
  8. Исполнение любых поручений.
  9. Способность выполнять большие объёмы работы.
  10. Возможность сосредоточить внимание.
  11. Быстрая обучаемость.
  12. Склад ума с аналитическим уклоном.
  13. Аккуратность.
Навыки бухгалтера в резюме: без опыта работы

Резюме начинающего бухгалтера

Распространена ситуация, когда устраиваются на место молодые люди, у которых отсутствует какой-либо опыт.

Тогда можно уделить внимание следующим преимуществам:

  • знакомство с иностранными языками;
  • освоение современных методов ведения учета для бухгалтерии;
  • желание увеличить свои знания;
  • выносливость и работоспособность;
  • составление резюме для начинающих

Рекомендуется уделять внимание новейшим знаниям по теории бухгалтерии, которые были получены во время обучения. Неплохой вариант – указание изученных иностранных языков, компьютерных технологий.

Резюме только выиграет при наличии сведений относительно конференций и производственных практик, в которых раньше участвовал гражданин. Главное – обойтись без преувеличений.

Должна отсутствовать лишняя информация, никак не связанная с будущей профессией. Благоприятное впечатление производит желание продолжать осваивать новые знания, навыки.

Не будет лишней дополнительная рекомендация со стороны учителей из института.

Опыт работы

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь
на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды. Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

Второй по значимости блок резюме: именно благодаря ему работодатель может подробнее узнать о вашей профессиональной траектории.

– период времени,– наименование предприятия-работодателя,– сферу деятельности предприятия,– задачи, которые вы выполняли – с акцентом на достижения.

Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего/текущего.

Важно указывать сферу деятельности предприятия и его масштаб (мелкое, среднее, крупное), чтобы работодатель мог оценить сложность и объем задач, которые вы выполняли на данном месте работы.

Преимуществом для бухгалтера является опыт работы в разных сферах экономики, поскольку это означает широту профессионального кругозора. С другой стороны, глубокое знание одной-двух сфер (например, оптовой торговли, или строительства, или ВЭД) также является преимуществом, особенно если вы предлагаете себя на вакансию в одной из этих сфер.

Предлагаем ознакомиться  Число рабочих дней в плановом периоде

Обратите внимание на следующий важный момент. Если у вас был перерыв в стаже (например, по причине декрета), важно показать, что ваши знания законодательства и норм бухгалтерского учета актуальны на сегодняшний день.

В разделе резюме «Дополнительное образование» (о нем читайте ниже) укажите курсы повышения квалификации, которые вы прошли, чтобы восстановить профессиональную форму. Если перерыв в стаже не был полным (вы работали дистанционно), укажите об этом в резюме.

Информация о вашем профессиональном опыте и должностных обязанностях зачастую является определяющей при трудоустройстве. Этот блок анкеты заполняется в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Не забудьте помимо работы с документами упомянуть об опыте управления персоналом и о работе с контролирующими органами.  

Как правило, во многих небольших компаниях главбух является единственным сотрудником бухгалтерии, в связи с этим большинство нанимателей хотят видеть в своём штате универсального работника, который сможет работать в любой сфере: в рознице и оптовой торговле, на производстве и в сфере услуг. Ваша задача убедить работодателя в своей универсальности.

Для того чтобы ваш опыт выглядел более убедительно, в этом же блоке расскажите о своих личных достижениях с использованием цифровых показателей.

Пример опыта и должностных обязанностей для резюме главного бухгалтера:

  • Период:

    04.2010 — 08.2019

  • Организация:

    ООО «Сеть-XXI»

  • Должность:

    Главный бухгалтер

  • Обязанности:

    — Контроль всех финансовых операций компании
    — Налоговая и бухгалтерская отчетность
    — Работа с контрагентами
    — Ведение расчетного счета
    — Управление персоналом
    — Формирование учетной политики
    — Взаимодействие с контролирующими органами.

  • Достижения (за 2 года):

    — За время работы пройдено 2 налоговые и 3 аудиторские проверки с минимальными замечаниями.
    — За счет оптимизации затрат прибыль компании увеличена на 24%.

Нередко на место главного бухгалтера претендуют соискатели, не имеющие опыта работы в этой должности. Как правило, это рядовые бухгалтеры, желающие подняться по карьерной лестнице. Если кандидат имеет профильное образование, то у него есть неплохие шансы устроиться в небольшую компанию. Для этого в резюме нужно сделать акцент на практическом опыте, навыках и желании развиваться в этом направлении.

Шансы на успех имеют даже те кандидаты, которые окончили бухгалтерские курсы. Как правило, таких соискателей принимают на работу через тестирование.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком. Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему?

Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри.

Личные качества

Какие личные качества бухгалтера работодатель оценит в первую очередь?

Для бухгалтера важны такие качества, как аналитический склад ума, способность результативно работать с большими объемами информации, готовность к постоянному профессиональному развитию. Последнее важно, поскольку экономические условия, в которых работают предприятия, постоянно меняются, и наиболее ценным будет тот сотрудник, который готов реагировать на изменения разработкой новых методов решения задач.

Достижения главного бухгалтера в работе

В качестве преимуществ будут выступать такие качества, как общительность и доброжелательность, умение поддерживать конструктивные взаимоотношения с коллегами, партнерами, представителями государственных и налоговых органов.

Предлагаем ознакомиться  Рекомендательное письмо с работы образец

Преимуществом является также способность работать самостоятельно, определяя задачи на перспективу, выступая с инициативой новых решений и активных действий там, где этого требует ситуация.

Пожалуй, лидерами среди качеств, необходимых бухгалтеру, являются честность и порядочность – их можно смело упоминать в резюме и сопроводительном письме.

Надеемся, что наши примеры резюме бухгалтера, которые мы приведем ниже, помогут вам легко справиться с задачей – составление резюме бухгалтера – и сделать это качественно и результативно.

Примеры резюме для бухгалтера, приведенные ниже, помогут вам составить свое эффективное резюме. Вы можете составить резюме на нашем портале: 10 минут усилий в обмен на возможность получать предложения от работодателей.

Достижения главного бухгалтера в работе

————————————————————————————————————————————————

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании.

Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании. Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Достижения главного бухгалтера в работе

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.