Возможные причины отказа потенциальным кандидатам в принятии на службу

В последнее время, в связи с ростом популярности работы в государственной структуре и в правоохранительных органах в частности, всё более актуальным становится вопрос – как устроиться на работу в полицию, какие особенности и нюансы при этом следует учесть.

1. Вакансии в полицию 2. Требования при трудоустройстве в полицию 3. Ограничения при поступлении на службу в полицию 4. Документы, необходимые при трудоустройстве в полицию 5. Порядок трудоустройства в полицию 6. Испытательный срок 7. Срок службы в полиции

Органы полиции – это широко разветвлённая структура, предоставляющая большое количество вакансий самых различных направленностей.

Так, наиболее актуальными являются вакансии в силовые структуры, в том числе на должности следователей, оперуполномоченных, участковых и прочие.

Для большинства профессий в полиции важным фактором является наличие юридического образования.

Помимо этого, в органы полиции часто требуются люди самых различных профессий – экономисты, бухгалтера, педагоги, программисты и прочее.

Ст. 17 Закона РФ «О службе в органах внутренних дел…» (далее – Закона) устанавливает объём требований к гражданам РФ, поступающих на службу в полицию:

  • Минимальный возраст – 18 лет, максимальный возраст – 35 лет. Если гражданин ранее работал в данной сфере, то максимальный возраст при трудоустройстве составляет 50 лет.
  • Свободное владение государственным языком.
  • Наличие полного среднего образования (при поступлении на некоторые вакансии может потребоваться высшее юридическое либо иное образование)
  • Соответствие физическим нормативам и медицинским показаниям, достаточным для работы в полиции

Закон устанавливает, что право на трудоустройство в полицию имеет каждый гражданин, независимо от пола, расы, достатка, вероисповедания и прочих факторов.

То есть, отвечая на довольно актуальный вопрос, женщины имеют аналогично равные права и также могут устроиться на работу в правоохранительные органы, если соответствуют всем вышеуказанным требованиям.

Ст.14 и ст.17 Закона также устанавливают ограничения, при наличии которых гражданин не имеет права получить трудоустройство в органах полиции:

  • Заявитель не является гражданином РФ (лицо без гражданства либо наличие другого гражданства)
  • Гражданин имеет вид на жительство либо иной документ, согласно которому имеет право постоянного проживания в другой стране
  • Имеет судимость (как непогашенную, так снятую либо погашенную). Исключение – если в момент трудоустройства преступное деяние, совершённое лицом, согласно закону, перестало таковым являться
  • Фигурирует в открытом уголовном деле в качестве подозреваемого либо обвиняемого
  • Гражданин является частично либо полностью недееспособным
  • Предоставление ложных либо поддельных сведений и документов при трудоустройстве
  • Наличие близкого родства с сотрудником полиции, с которым, в случае трудоустройства, гражданин будет иметь определённые должностные отношения (являться подчинённым либо руководителем данного лица)
  • Отказ от получения допуска к государственной либо иной тайне, если данная процедура является обязательной при замещении выбранной вакансии

Для трудоустройства в органах полиции необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • Заявление – образец можно найти на стенде в отделе кадров УВД, в который обращается заявитель
  • Анкета
  • Автобиография, составленная согласно общим правилам документооборота (образец также можно найти на соответствующем стенде)
  • Диплом, подтверждающий наличие образования, необходимого для устройства на выбранную должность
  • Военный билет
  • Декларация о доходах
  • ИНН
  • Трудовая книжка при её наличии

Это базовый перечень документов, необходимых при устройстве в полицию.

Для трудоустройства на определённые должности могут потребоваться дополнительные документы, необходимые для конкретной вакансии.

В отличие от трудоустройства в другие государственные структуры, на работу в полиции не проводятся какие-либо конкурсы на замещение вакансий.

Исключение составляет трудоустройство на государственную гражданскую службу РФ. К таковым должностям относятся вакансии в образовательных, научных и научно-исследовательских центрах, входящих в структуру МВД России.

При подаче гражданином вышеуказанного перечня документом органами полиции проводятся необходимые проверки на соответствие заявителя требованиям выбранной должности.

Также, гражданин в ходе проверки проходит несколько процедур:

  • Медицинское освидетельствование, в ходе которого определяется соответствие здоровья требованиям к занимаемой должности
  • Прохождение тестов на соответствие физического здоровья
  • Прохождение психологической и психофизиологической экспертизы на предмет выявления соответствия гражданина требуемым моральным качества, наличию необходимого уровня эмоциональной устойчивости и прочее.

Помимо прочего, при проведении психофизиологической экспертизы проводится проверка на детекторе лжи («полиграфе») для сведения к минимуму возможных факторов риска. Дело в том, что согласно действующему законодательству, детектор лжи не может предоставлять 100% гарантии в своих показаниях.

Испытательный срок

При трудоустройстве на работу в полиции, согласно ст.24 Закона, гражданин обязан пройти испытательный срок, период которого варьируется от 2 до 6 месяцев. По результатам его прохождения органами МВД принимается одно из решений:

  • О заключении договора (контракта) и принятии на вакантную должность
  • О расторжении трудовых отношений в связи с несоответствием гражданина требованиям занимаемой должности

Испытательный срок не устанавливается для лиц, занимающих руководящие должности.

Следует понимать, что служба в системе МВД – это работа госслужащего, т. е. госслужба. И базируется она на принципах, установленных для системы госслужбы ФЗ РФ № 58 от 27.05.2008. Поэтому изначально требования ко всем претендентам выдвигаются достаточно жесткие. Во время профотбора принимаются ко вниманию, как минимум, следующие данные:

  • возраст, гражданство;
  • первый раз устраивается на службу либо раньше уже работал в ОВД;
  • наличие (отсутствие) образования;
  • специальность (квалификация);
  • наличие судимостей у претендента и его кровных родственников.
Предлагаем ознакомиться  Вина работника при несчастном случае на производстве

Документы для устройства на работу в мвд

Именно эти перечисленные сведения выясняются сразу при обращении гражданина – потенциального кандидата на службу в ОВД. Таким образом, при первичном поступлении на службу помимо прочего претендент должен иметь среднее образование, хорошо знать русский, свободно на нем разговаривать, а также иметь надлежащую физподготовку и подходить по всем медицинским параметрам.

Первоочередное право на трудоустройство обретают добросовестные, порядочные граждане. Национальность, раса, принадлежность (либо предпочтения) к той либо иной религии, социальное происхождение, действительное имущественное положение претендента в расчет не берутся. Т. е. на первом месте стоят его деловые, профессиональные качества.

Основания для отказа устанавливает по большей части ФЗ РФ № 342. Таким образом, не могут быть приняты на службу в ОВД РФ следующие граждане:

  1. Лица, не отвечающие общеустановленным требованиям (по возрасту, состоянию здоровья, квалификации, нарушившие закон и т. д.).
  2. Нерезиденты РФ, лица с ВНЖ либо без гражданства, а также имеющие иное гражданство.
  3. Недееспособные (частично либо полностью).
  4. Если ими совершено преступление.
  5. Лица, которые подозреваются либо обвиняются в уголовном преступлении.
  6. При отказе от прохождения спецпроверки, обязательных этапов отбора.
  7. В случае представления заведомо ложных сведений, фальсифицированных документов при поступлении на службу.

Иные основания для отказа определены ст. 14 и 17 ФЗ РФ № 342. Следует отметить, что многие из названых выше критериев отбора учитываются, но, зачастую, не являются определяющими.

Как разъясняет, например, УМВД по Липецкой обл., наличие судимости у кровного родственника признается компрометирующим фактором, но не превалирующим. Для целей выяснения профпригодности претендента к службе в ОВД главным критерием отбора является уровень его личностных и деловых качеств, а также наличие (либо отсутствие) факторов риска девиантного поведения. В качестве примера данного риска может являться наличие противозаконных контактов с лицами, у которых есть судимость.

В конечном счете, при указанных обстоятельствах решение по данному кандидату на службу принимается индивидуально полномочным руководителем. Во главу угла ставятся: степень родства с лицом, имеющим судимость, тяжесть совершенного им проступка, частота общения с ним, зависимость от данного лица и др. сопутствующие факторы.

Документы для устройства на работу в мвд ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено {amp}gt; 8000 книг

Для работы в полиции какие документы нужны

Итоговая оценка физподготовки каждого претендента производится по баллам. Суть проверки сводится к тому, что испытуемым предлагается выполнить ряд упражнений. Мужчинам: 13 подтягиваний либо 40 отжиманий, а также чесночный бег 26,0. Женщинам: 7 отжиманий либо 17 наклонов вперед за 1 мин., а также чесночный бег 33,8.

За выполнение каждого упражнения начисляется конкретное количество баллов. По итогам сдачи нормативов набранные баллы суммируют и определяют действительный уровень физподготовки претендента.

Для успешного прохождения испытания мужчинам следует набрать суммарно не меньше 105 бал., а женщинам – 65 бал. За выполнение каждого вида упражнений мужчинам начисляют по 55 бал., а женщинам – по 33 бал.

Следует отметить, что данные оценочные показатели приведены на сайте УВМД РФ по Кировской обл. (публикация об условиях приема на службу). См. https://43.мвд.рф, см. разд. «Деятельность», под. «Служба. Вакансии» и, далее, «Прием на службу в ОВД».

Очень важное и необходимое качество для работы в полиции и для женщин, в том числе, – это готовность подчиняться любым приказам вышестоящего по рангу.

Для этой работы необходимо понимание, что инициативность может быть наказуема – это работа по регламенту, во-первых, а, во-вторых, это деятельность связана с самыми тёмными, незрелыми, тусклыми сторонами и личности человека, и всего общества.

Полиция нуждается в сотрудниках с экономическим, педагогическим, психологическим образованием. Женские должности часто называют «бумажными», так как очень много женщин выполняют административную работу, связанную с документацией; бухгалтерские должности занимают женщины.

Отдел кадров и отдел по связям с общественностью принимает девушек с дипломом обычного ВУЗа.

Помимо специальностей по работе с документами, девушки занимают должности психологов, кроме того, полиция нуждается в специалистах с педагогическим образованием для работы с несовершеннолетними.

  • наличие гражданства и паспорта;
  • соответствие по возрасту (возрастной ценз, установленный законодательными нормами, составляет от 18 до 35 лет; исключение трудоустройство бывшего сотрудника органов, для него верхняя возрастная планка составляет 50 лет);
  • наличие образования (требования по этому пункту зависят от должности, на которую претендует человек; в большинстве случаев достаточно среднего или профессионального образования, а для старшего начальствующего состава требуется профильное образование — все требования по этому пункту можно увидеть в ФЗ под номером 342);
  • поручительство от действующего сотрудника со стажем службы не менее трёх лет — это новое правило;
  • прохождение срочной службы в армии (для мужчин);
  • успешная сдача внутренних тестов, и прохождение собеседования.

Одно из таких требований касается состояния здоровья. Поэтому отказ в приёме на службу может быть вызван несоответствием кандидата именно по этому пункту. Правительством утверждён список болезней, который однозначно препятствует не только работе в силовых структурах, но и в любой государственной службе.

  1. Автобиография в двух экземплярах (от руки и печатный вариант);
  2. Справка о наличии недвижимости;
  3. Подтверждение от налоговой инспекции, что кандидат не является юридическим лицом;
  4. Ксерокопия свидетельства рождения;
  5. Ксерокопия свидетельства о заключении/расторжении брака (если такой факт имеет места быть);
  6. Ксерокопия свидетельства рождения ребенка/детей (если таковые имеются);
  7. Ксерокопия прав на управление транспортом (если таковое имеется);
  8. Заверенная в нотариальном порядке ксерокопия аттестата и его приложений;
  9. Военный билет/приписное удостоверение;
  10. Трудовая книжка (если таковая заведена; если нет, ее заводят по месту работы – в полиции);
  11. Две фотографии (9 на 12; 4 на 6);
  12. Письменное согласие от близких родных на то, что их персональные данные и личная информация подлежит изучению;
  13. Ксерокопия паспорта (2ая, 3ья, 5ая страница);
  14. Ксерокопия пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС);
  15. Ксерокопия индивидуального налогового номера.
  1. Здоровье (подтверждается специальной медицинской комиссией);
  2. Наличие полного среднего образования (11 классов);
  3. Отсутствие любого рода судимостей (погашенных или условных в том числе);
  4. Возрастной промежуток (строго от 18 лет, строго до 35 лет);
  5. Отсутствие любого рода зависимостей (алкоголь/наркотики; проверяется специальной комиссией);
  6. Прохождение теста на психофизические явления.
Предлагаем ознакомиться  Бронь – дело тонкое: как «застолбить» квартиру в новостройке?

Медицинское освидетельствование нужно, чтобы подтвердить годность к армейской службе. Оно предполагает стандартный комплекс обследований.

Психологические тестирование проводится для проверки эмоциональной устойчивости. При успешном прохождении испытаний соискатель поступает на стажировку.

Средний срок стажировки составляет 3-6 месяцев, после чего лицо принимается на соответствующую должность.

Работа в полиции кажется перспективной и привлекательной многим молодым людям. Кроме того, она предоставляет неплохие льготы (о них мы также поговорим в данной статье).

Как устроиться на работу в полицию? Сначала определитесь с должностью (а их в полицейской структуре не меньше, чем в любой другой государственной) и поймите, насколько вы отвечаете предъявляемым к соискателям требованиям.

После этого можно будет готовить пакет документов и подавать его на рассмотрение в отдел кадров.

Еще почитать:  Наложили Арест На Авто Все Лпласено Как Быть

Полицейский – человек, который отвечает за безопасность граждан, за спокойное мирное сосуществование.

Но нельзя забывать, что человек при исполнении всегда подвергается риску, он рискует своей жизнью и здоровьем ради общества.

Все прозрачно, все очевидно. Если каждый человек будет подходить к выбору своей профессии серьезно и ответственно, но и специалистов квалифицированных будет больше. Очень важно мотивация каждого будущего сотрудника полиции. Эта структура отвечает за жизнь и безопасность своего района, города, страны.

Не стоит задумываться о том, как устроиться на работу в полицию, тем кандидатам, у которых есть собственный бизнес, тем, кто не готов осуществлять работу с государственной тайной, или имеющим осужденных родственников. При наличии личной судимости или неоднократного привлечения к административной ответственности путь в органы МВД также закрыт.

Перед тем как устроиться на работу в полицию, необходимо проверить, соответствуете ли вы требованиям, которые предъявляются к лицам, пытающимся трудоустроиться в эту структуру. Конечно, перечень требований для следователя и бухгалтера будет различаться, но существует и ряд обязательных пунктов соответствия.

Органы полиции – это широко разветвлённая структура, предоставляющая большое количество вакансий самых различных направленностей. Так, наиболее актуальными являются вакансии в силовые структуры, в том числе на должности следователей, оперуполномоченных, участковых и прочие. Для большинства профессий в полиции важным фактором является наличие юридического образования.

1. для подразделений по работе с личным составом: — заявление о рассмотрении представленных документов, — автобиография (1 экз. рукописный, 1 экз.

— справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для службы в полиции и на должностях, определяемых установленным перечнем).

Оформление кандидата на службу в органы внутренних дел начинается с беседы с ним, в ходе которой выясняются мотивы поступления на службу, разъясняются условия её прохождения, режим работы, порядок и сроки предоставления необходимых документов и справок, определенных нормативными документами.

Еще почитать:  Сколько кв метров на 1 человека положено

  1. направление на освидетельствование ВВК направившего кадрового аппарата
  2. паспорт (при его отсутствии — форма 2П с указанием постоянной регистрации по месту жительства);
  3. военный билет (приписное удостоверение или иной воинский документ, свидетельствующий об отношении к военной службе, у военнообязанных и лиц призывного возраста);
  4. выписка из амбулаторной карты (или амбулаторная карта) о наблюдении и обращениях (с каждого места жительства за последние 5 лет, согласно прописке; гражданским лицам до 25 лет иметь при себе амбулаторную карту детской поликлиники);
  5. авторучку;
  6. если кандидат раннее проходил службу и был уволен, приложить выписку приказа об увольнении;
  7. если в воинских документах указана категория годности «Б», «В», «Д», то обязательна выписка из военного комиссариата по месту жительства с указанием заболевания, по которому выставлены ограничения, для проведения углубленного обследования;
  8. медицинская книжка военнослужащего (для проходивших службу по контракту).
  1. результат флюорографического (рентгенологического) исследования органов грудной клетки в двух проекциях (если оно не проводилось в последние 6 месяцев) с кадрами;
  2. клинический анализ крови (с формулой) (на отдельном бланке);
  3. клинический анализ мочи с указанием удельного веса (на отдельном бланке);
  4. анализ крови на ВИЧ (вирус иммунодефицита человека);
  5. анализ крови на сифилис (реакция Вассермана) (на отдельном бланке);
  6. анализ крови на маркеры вирусных гепатитов В и С;
  7. анализ крови на уровень глюкозы;
  8. электрокардиограмма в покое и после нагрузки – пленка и врачебное заключение (методика: 1 — снять ЭКГ в покое лежа; 2 – сделать 40 приседаний в быстром темпе; 3- быстро лечь на кушетку и снять ЭКГ сразу после физической нагрузки (прирост ЧСС); 4- снять ЭКГ через 2 минуты и 5 минут, при необходимости 8 минут (но не более 10 минут) до восстановления ЧСС, восстановления изменений, появившихся на фоне физической нагрузки. PS: весь восстановительный период пациент лежит на кушетке в расслабленном состоянии);
  9. справка от стоматолога;
  10. сведения о прививке от дифтерии;
  11. данные диагностического исследования биологических жидкостей организма на основные группы наркотических, психотропных веществ и их аналогов: опиаты, каннабиноиды, амфетамины, барбитураты, метадон, кокаин, фенциклидин (на основании п.26 и п. 43 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июля 2013 года № 565);
  12. сведения из психоневрологического диспансера или кабинета по месту жительства (состоит или не состоит на диспансерном учете);
  13. сведения из наркологического диспансера или кабинета по месту жительства (состоит или не состоит на диспансерном учете);
  14. сведения из противотуберкулезного диспансера (обращение с кадрами флюорографии (рентгенографии) органов грудной клетки) или кабинета по месту жительства(состоит или не состоит на диспансерном учете);
  15. сведения из кожно-венерологического диспансера (обращение с результатами анализов крови на сифилис и ВИЧ) или кабинета по месту жительства (состоит или не состоит на диспансерном учете);
  16. сведения о том, что за последние 12 месяцев инфекционных и паразитарных заболеваний в амбулаторной карте не зарегистрировано (данные от терапевта или инфекциониста поликлиники по месту жительства);
  17. сведения о непереносимости (повышенной чувствительности) к медикаментозным средствам и другим веществам (может написать терапевт по данным амбулаторной карты отмечались или нет аллергические реакции).
Предлагаем ознакомиться  Как вписать в полис ОСАГО нового водителя

Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу

Процедура отбора основывается на всестороннем изучении кандидата, которое проходит в два этапа. Сначала проходит предварительное рассмотрение, изучение его данных, а затем, при успешном прохождении данного этапа – последующее изучение, с проведением проверочных мероприятий.

Что включает отбор кандидатов

(основные составляющие процедуры)

Краткое описание и пояснения
Предварительное собеседование с кандидатом, а, по необходимости, и с близкими родственниками (супругой, супругом, при согласии – с родителями) Проводит полномочный руководитель подразделения. У кандидата выясняют, что побудило его обратиться, попутно объясняют характер предстоящей работы
 

Подача заявления о поступлении на службу и требуемых документов полномочному должностному лицу

Важно! Заявление принимается только при подаче всех требуемых документов.

Необходимый для подачи комплект документов (паспорт, автобиография, анкета, трудовая, письменное согласие для обработки данных, проведения проверочных мероприятий и др.) формируется согласно ст. 18 ФЗ РФ № 342

 

Детальное изучение поступивших персональных данных претендента и проведение сопутствующих проверочных мероприятий, что рассчитано на 3 мес.

При некоторых обстоятельствах срок продлевается до 4 мес.

Сюда входит:

полная, частичная, местная либо дополнительная проверка представленных данных на предмет их достоверности (по месту проживания, пребывания, по отношению к родственникам и т. д.);

прохождение ВВК, профессионально-психологического отбора, а также сдача нормативов для определения физподготовки, психофизиологическое обследование и тестирование

 

Принятие итогового решения по факту рассмотрения документов, проведения проверки, обследования, тестов и проч. спец. мероприятий

Полученные результаты документируются (делаются необходимые заключения).

На их основании принимается положительное решение либо отказ.

Далее кандидату направляют письменный ответ о принятом решении (срок: 10 дн.).

Следует обратить также внимание, что прохождение всех этапов отбора, предусмотренных общим порядком, является обязательным. Отказ заявителя частичный либо полный от проверочных мероприятий, по сути, является основанием для «автоматического» отстранения от прохождения последующих испытаний.

Например, прохождение полиграфа – один из видов тестирования, применяемый при проверке кандидатов. Между тем проведение процедуры возможно только с согласия испытуемого. Последний вправе дать письменное согласие на добровольное участие в данном тесте либо отказаться без объяснения причин. Если согласия не последует, то, соответственно, тест проводить не будут, а его прохождение не засчитают, что, однако, негативно скажется на принятии решения по этому кандидату.

Ошибка 1. Следует знать, что граждане (призывники), которые отслужили в ВС РФ по призыву либо получили отсрочку, также могут рассматриваться в качестве претендентов для работы в ОВД.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Что значит «подходит, соответствует по квалификации»? Какую квалификацию нужно иметь претенденту, впервые поступающему на службу в ОВД, чтобы соответствовать предъявляемым требованиям?

Что касается квалификации, то выдвигаемые к ней требования касаются образования кандидата. Так, на должности рядового и младшего начальствующего состава могут претендовать лица со средним общим образованием. Как минимум среднее профобразование нужно иметь, чтобы работать на должности среднего начальствующего состава.

Высшее профобразование требуется для работы на должностях старшего (высшего) начальствующего состава. Не соответствие по данным критериям также может являться причиной отказа.