Договор учредителя газеты с Редакцией (Главным редактором)

1.8. Основой для содержания продукции СМИ являются _______________. 1.9. материалов, макет и верстка продукции СМИ должны утверждаться _______________. 2.1. Издатель вправе: 2.1.2. Самостоятельно привлекать по трудовым и иным договорам корректоров, верстальщиков и иной персонал, необходимый для макетирования, верстки и подготовки к печати продукции СМИ.

Организационно-правовая форма ___________.

( Или не является юридическим лицом и действует на правах структурного подразделения (одного из соучредителей). 2.3. Основными задачами являются: 2.4.

Редакция осуществляет свою деятельность на основе профессиональной самостоятельности в пределах прав, предусмотренных законодательством РФ и настоящим Договором. г. (указать город) (дата) 1.

в течение __________ дней с момента принятия решения о преобразовании совершить следующие действия: ________________________. 1.8.

В период ликвидации учредитель обязуется в течение __________ дней с момента принятия решения о ликвидации совершить следующие действия: ________________________.

Трудовой договор с редактором газеты образец

Стороны обязуются нести расходы по созданию, реорганизации и ликвидации редакции соразмерно количеству выкупаемых или имеющихся у них акций, отраженных в уставе редакции.

— обеспечивать высокий содержательный, художественный, профессиональный уровень опубликованного материала; — обеспечивать установленную Учредителем периодичность выпуска; — осуществлять в установленном законом порядке поиск и сбор информации, запрашивать и получать информацию о деятельности органов местного самоуправления Молвотицкого сельского поселения;

Предметом договора о совместной деятельности являются взаимоотношения Сторон в отношении подготовки и выпуска Издания.

Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выпуска Издания, координирует работу Издания на российском рынке печатной продукции.

2.2. Решает вопросы материального, технического и финансового обеспечения редакционно-издательского процесса.

2.4. Организует, контролирует и обеспечивает печатный процесс Издания и его распространение.

2.5. Учредитель не вправе вмешиваться в творческую деятельность Редактора, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством РФ.

Трудовой договор с редактором газеты образец

Представляет интересы Издания во взаимоотношениях с третьими лицами.

2.7. Учредитель вправе распоряжаться выпускаемой печатной продукцией (Изданием), кроме случаев, установленных законодательством РФ.

Устанавливает цену на выпускаемые номера Издания, тираж Издания.

3.1. Разрабатывает основные направления деятельности Издания при подготовке и планировании публикации.

Определяет концепцию Издания и соответствие публикуемых материалов интересам определенной читательской аудитории, а также структуру и содержание рубрик и разделов Издания.

3.4. Подготавливает весь материал для очередных публикаций, включая литературную подготовку текстов, иллюстраций.

Осуществляет совместные творческие проекты с другими организациями и физическими лицами.

Представляет интересы Издания в отношениях с Учредителем, распространителями, гражданами, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами.

3.7. Редактор независим от политических партий и иных общественных объединений.

«__» ____ 2014 г.

Узнайте к чему:  Как сделать договор дарения имущества

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор регулирует отношения, возникающие между Учредителем и Редакцией, по вопросам связанными с выпусками периодического печатного издания – газеты «_____» (далее по тексту – Газета).

1.2. Стороны пришли к соглашению о необходимости выпуска периодического печатного издания – газеты «_____».

1.4. ООО «_____» является учредителем газеты «_____» на основании свидетельства о регистрации СМИ №___ от «__»____2014 года.

2.1. Учредитель имеет право:

  • участвовать в управлении делами Редакции;
  • получать информацию о деятельности Редакции, в том числе знакомиться с отчетностью, и другой документацией путем направления письменных запросов Главному редактору;
  • получать в порядке приоритета оплаченную продукцию (услуги), производимую Редакцией;
  • обязать Редакцию поместить в Газете бесплатно и в указанный срок не подлежащее редактированию сообщение или материал от имени Учредителя (заявление учредителя) объемом не более одной стандартной страницы (формата А4) машинописного текста;
  • приостановить с согласия коллектива редакции (штатных сотрудников Редакции) деятельность Газеты на срок до ___ месяцев в случае длительного отсутствия средств на производство и выпуск Газеты – при условии сохранения за работниками Редакции существенных условий оплаты труда;
  • передать свои права и обязанности третьему лицу, а равно Редакции, с согласия коллектива Редакции (штатных сотрудников Редакции).

2.2. Учредитель обязан:

  • не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Редакции;
  • содействовать организации деятельности Редакции;
  • нести расходы, связанные с созданием и содержанием Редакции;
  • исполнять принятые на себя по настоящему договору обязательства по отношению к Редакции;
  • соблюдать положения настоящего договора;
  • обеспечивать Редакцию необходимой информацией, в том числе путем аккредитации ее журналистов, предварительного извещения о заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, обеспечивая стенограммами, протоколами, статистическими материалами и иными документами, создания благоприятных условий для производства записи и фотосъемки;
  • обеспечивать профессиональную и творческую самостоятельность Редакции, защищать профессиональные интересы журналистов Редакции как лиц, выполняющих общественный долг;
  • не вмешиваться в деятельность Газеты кроме случаев, прямо предусмотренных Законом Российской Федерации «О средствах массовой информации» и настоящим договором;
  • содействовать в предоставлении Редакции помещения для размещения сотрудников и содействовать его оснащению средствами связи и иным необходимым оборудованием;
  • исполнять принятые на себя иные обязательства по отношению к Редакции;
  • оказывать Редакции иное содействие в осуществлении ею своей деятельности.
Предлагаем ознакомиться  Положена ли инвалидность после удаления матки. После удаления матки и яичников положена инвалидность

2.3. Право на выпуск Газеты под заявленным при ее регистрации названием (право на название) принадлежит Учредителю Газеты. В случае смены учредителя Газеты, в том числе в результате его реорганизации, право на название переходит к правопреемнику учредителя.

Трудовой договор с редактором газеты образец

В случае прекращения деятельности учредителя Газеты в результате ликвидации, право на название переходит к Редакции.

В случае изменения состава соучредителей Газеты, право на название переходит к соучредителям, перечисленным в свидетельстве о перерегистрации Газеты, выданном в связи с последним изменением состава соучредителей.

Узнайте к чему:  Возврат страховки по кредиту от Ренессанс Жизнь

3.1. Редакция обязана:

  • по поручению Учредителя информировать население через Газету о деятельности учредителя;
  • осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с настоящим договором;
  • осуществлять выпуск Газеты при наличии финансирования со стороны учредителя тиражом не менее ___ экземпляров с периодичностью не реже ___ раз в месяц;

3.2. Редакция самостоятельно организует весь процесс подготовки и выпуска газеты «_____».

3.3. Редакция при необходимости создает за счет выделенных ей средств и средств иных источников финансирования временные творческие коллективы, привлекает высококвалифицированных специалистов и экспертов.

3.4. Редакцией руководит главный редактор, который осуществляет свои полномочия на основе Федерального закона «О средствах массовой информации», настоящего договора, а также трудового договора между Учредителем и Главным редактором.

3.5. Главный редактор представляет Редакцию в отношениях с Учредителем, издателем, распространителем, гражданами, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами, а также в суде.

3.8. Решения главного редактора в виде приказов и указаний в отношении производства и выпуска продукции Редакции являются окончательными.

3.9. Главный редактор осуществляет следующие функции:

  • возглавляет разработку проектов перспективных и годовых тематических планов издания литературы с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания;
  • осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков представления рукописей, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска литературы в свет, а также за научным и литературным содержанием изданий и качеством их полиграфического исполнения;
  • подготавливает материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы;
  • организует проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над рукописями;
  • принимает поступающие рукописи, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет рукописи на рецензирование и редактирование;
  • рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по рукописям и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами;
  • обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами;
  • осуществляет контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала;
  • подписывает издания в производство, в печать и на выпуск.

В мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Нравится сервис?

Мы стараемся!

Настоящим договором устанавливается испытательный срок . (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) 3. Права и обязанности Работника 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2.

Трудовой договор с редактором газеты образец

г. Москва “01” января 2010 г.

1. Предмет договора

1.1. Работнику поручается работа главного редактора.

1.2. Трудовой договор заключен с 1 января 2010 г. по 1 января 2011 г. на основании ст. 59 ТК РФ как с творческим работником с учетом характера предстоящей работы.

1.3. Работник обязан приступить к работе с 1 января 2010 г.

1.4. Работа в Издательстве является для Работника основным местом работы.

– предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

– выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренных настоящим договором;

– отдых;

– полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

– возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– обязательное социальное страхование.

– организовывать редактирование научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов;

– возглавлять разработку проектов перспективных и годовых тематических планов издания литературы с учетом спроса на рынках сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания;

– осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков представления рукописей, сдачи их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска литературы в свет, а также за научным и литературным содержанием изданий и качеством их полиграфического исполнения;

– подготавливать материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера с редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные работы;

– организовывать проведение консультаций авторов в целях оказания им помощи в работе над рукописями;

Предлагаем ознакомиться  Инвестиционные договоры: понятие, признаки

– планировать поступающие рукописи, проверять их оформление на соответствие установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направлять рукописи на рецензирование и редактирование;

– рассматривать вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, а также с рукописями, принимать решения об одобрении или отклонении их издания, разрешать разногласия между авторами и редакторами, обеспечить равномерную и ритмичную загрузку редакторов, распределять между ними работу и устанавливать сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами;

– осуществлять контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организовать обсуждение качества отредактированного материала;

– участвовать в разработке проектов художественного и технического оформления изданий;

– определять качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимать решение о возвращении их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку;

– подписывать издания в производство, в печать и на выход в свет;

– устанавливать причины ошибок, опечаток в изданиях, выявлять виновных, вносить на рассмотрение заведующего редакционно-издательским отделом представления о привлечении этих сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности;

– осуществлять мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения рукописей, экономное расходование средств при издании литературы, улучшение качества полиграфического исполнения;

– составлять отчеты о выполненных работах по выпуску литературы.

– поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;

– требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Издательства и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;

– привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

– соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

– предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

– обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

– выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;

– знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

– обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

– осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

– возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

3.1. Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя.

Время работы: понедельник – пятница – с 9-00 до 19-00 часов, перерыв – с 13-00 до 14-00 часов.

Выходные дни – суббота, воскресенье.

3.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в период пассивного сезона в Издательстве (пассивный сезон устанавливается приказом по Издательству).

3.3. Работнику в случае необходимости по соглашению сторон может быть также предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы.

4.1. Работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб. в месяц.

4.2. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей Работнику выплачивается ежемесячная премия в размере 5000 руб.

4.3. Дополнительное вознаграждение за постановку спектакля выплачивается в размере 15 000 руб. Премия в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы – в размере 10 000 руб.

4.5. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей) Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.6. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих служебных обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Издательству материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.3. Издательство несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6.1. Срочный трудовой договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, а также соглашением Сторон.

6.2. При прекращении срочного трудового договора до истечения срока по независящим от Работника причинам последнему предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации не ниже норм, установленных действующим законодательством.

6.3. По истечении срока действия настоящего срочного трудового договора он может быть продлен или перезаключен на новый срок по соглашению сторон.

7.1. Споры между Издательством и Работником, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Издательство и Работник руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

7.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

7.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

8. Реквизиты и подписи Сторон

ООО “Издательство”

Предлагаем ознакомиться  За что ставят на учет в школе

Руководитель Сафронов И.И.

Работник Рогов А.А.

“Второй экземпляр трудового

договора получил”

Рогов А.А. 01.01.2010

Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. 3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.5.

Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. 3.1.6. Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8.

УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН8.1.

Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА9.1.

Договор между учредителем и главным редактором образец

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор регулирует отношения, возникающие между Учредителем и Редакцией, по вопросам связанными с выпусками периодического печатного издания – газеты «» (далее по тексту – Газета).

1.2. Стороны пришли к соглашению о необходимости выпуска периодического печатного издания – газеты «».

1.4. ООО «» является учредителем газеты «» на основании свидетельства о регистрации СМИ № от «»2014 года.

  • участвовать в управлении делами Редакции;
  • получать информацию о деятельности Редакции, в том числе знакомиться с отчетностью, и другой документацией путем направления письменных запросов Главному редактору;
  • получать в порядке приоритета оплаченную продукцию (услуги), производимую Редакцией;
  • обязать Редакцию поместить в Газете бесплатно и в указанный срок не подлежащее редактированию сообщение или материал от имени Учредителя (заявление учредителя) объемом не более одной стандартной страницы (формата А4) машинописного текста;
  • приостановить с согласия коллектива редакции (штатных сотрудников Редакции) деятельность Газеты на срок до месяцев в случае длительного отсутствия средств на производство и выпуск Газеты – при условии сохранения за работниками Редакции существенных условий оплаты труда;
  • передать свои права и обязанности третьему лицу, а равно Редакции, с согласия коллектива Редакции (штатных сотрудников Редакции).

В случае прекращения деятельности учредителя Газеты в результате ликвидации, право на название переходит к Редакции.

В случае изменения состава соучредителей Газеты, право на название переходит к соучредителям, перечисленным в свидетельстве о перерегистрации Газеты, выданном в связи с последним изменением состава соучредителей.

  • по поручению Учредителя информировать население через Газету о деятельности учредителя;
  • осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с настоящим договором;
  • осуществлять выпуск Газеты при наличии финансирования со стороны учредителя тиражом не менее экземпляров с периодичностью не реже раз в месяц;

3.2. Редакция самостоятельно организует весь процесс подготовки и выпуска газеты «».

4.1. Настоящий договор заключен на срок до «»2014 г. и вступает в силу со дня его подписания.

4.2. Изменения и дополнения вносятся в договор по согласованию сторон.

4.3. Договор составлен в 2-х экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу.

4.4. Стороны уведомляют о своем отказе от выполнения договора не менее чем за дней до прекращения своих обязательств.

5. ПОДПИСИ СТОРОН

Учредитель _________________Редакция газеты _________________ Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

«» 2019 г.

1.4. ООО «» является учредителем газеты «» на основании свидетельства о регистрации СМИ № от «»2019 года.

Состав документа

Как и все другие, этот договор включает в себя несколько пунктов, которые состоят:

  • из шапки, здесь описываются данные участников сделки, дата создания документа и город, в котором действие происходит;
  • далее в пункте предмета договора прописаны основные направления и суть предстоящего сотрудничества;
  • подробно описываются права сторон и обязательства, которые они должны в обязательном порядке соблюдать и выполнять;
  • вносится дата конца срока действующего договора;
  • ставятся подписи сторон.

Стоит отметить, что соглашение заключается по обоюдному согласию и подписывается в двух экземплярах. При возникновении каких-либо дополнений или изменений, составляются и заключаются отдельные соглашения, которые крепятся к договору и являются его неотъемлемой частью. Документ считается официально оформленным с момента его подписания. Обладает юридической и законной силой.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

1.4. является учредителем газеты «» на основании свидетельства о регистрации СМИ № от «» года.

Учредитель

  • Юридический адрес:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • ИНН/КПП:
  • Расчетный счет:
  • Банк:
  • Корреспондентский счет:
  • БИК:
  • Подпись:

Редакция газеты

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

«__» ____ 2014 г.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

«__» ____ 2014 г.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

) именуемый(ая) в дальнейшем — «учредитель», и ____ «___________________» (наименование юридического лица) в лице главного редактора ___________________________________, действующего на основании ________________________, именуемая в дальнейшем — «редакция», именуемые далее — «стороны», на основании статьи 22 Федерального закона «О средствах массовой информации» заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Стороны в договоре определили производственные, имущественные и финансовые отношения между ними.